Hos Climate Action Hub hjælper vi ledere, grønne forandringsagenter og ildsjæle blandt medarbejdere, der ønsker at skabe følgeskab på rejsen mod en bæredygtig fremtid på arbejdspladsen.
Gennem vores målrettede kurser, workshops og foredrag får du inspiration og redskaber til at gå forrest og engagere kolleger, kunder, brugere og borgere i den bæredygtige omstilling.
FN’s Klimapanel siger det klart: Vores nuværende forbrugsmønstre og levevis belaster klimaet i betydelig grad, og det kan ikke kun løses med teknologiske løsninger.
Vores adfærd og levevis er nemlig nært knyttet til vores sociale relationer med familie, kolleger og venner, hvilket gør det udfordrende at ændre dem uden også at ændre disse relationer.
Arbejdspladsen, hvor vi tilbringer mange af vores vågne timer, er derfor et vigtigt sted for udvikling og deling af nye normer og adfærd.
Vi har derfor brug for dem, der tør gå forrest og sætte gang i handlinger, der kan inspirere andre til følgeskab. Når en kollega begynder at handle mere klimavenligt, kan det få andre til at tænke: “Det kunne jeg også gøre.”
Forskning viser, at selv et lille antal engagerede personer kan skabe hurtige og omfattende forandringer i deres omgivelser.
Denne sociale smitteeffekt kan have stor indflydelse på holdninger og handlinger, både på arbejdspladsen og i samfundet.
Vi har derfor brug for ledere og medarbejdere, der tør tage initiativet.
Jeg har over 25 års erfaring med undervisning, facilitering og udviklingsprocesser på tværs af private rådgivningsvirksomheder, offentlige institutioner og universitetsverdenen.
De første 10 år arbejdede jeg i NIRAS og Rambøll med rådgivning og procesfacilitering. Herefter fulgte mere end et årti som udviklingschef, HR-chef og strategichef i offentlige videninstitutioner.
I 2019 blev jeg leder af bæredygtighedsenheden på Syddansk Universitet, hvor jeg havde ansvar for bæredygtighedskommunikation, klimaplan, klimaregnskab, bæredygtighedsrapportering og involvering af ansatte og studerende – som led i universitetets ambition om at blive et førende verdensmålsuniversitet.
I 2023 grundlagde jeg Climate Action Hub for at omsætte mine erfaringer til konkrete resultater for organisationer, medarbejdere og fællesskaber, der ønsker at accelerere den grønne omstilling.
Jeg er cand.scient.pol. fra Aarhus Universitet og har suppleret med et sidefag i psykologi, en master i læreprocesser (Aalborg Universitet) og en master i ledelsesudvikling (CBS).
Morten Ploug Henriksen er ekstern rådgiver hos Climate Action Hub, hvor han på udvalgte opgaver bidrager med adfærdsmæssige aspekter af bæredygtighed. Morten er uddannet cand.merc. og er specialist i adfærdsdesign og klima.
Til dagligt er han ph.d.-studerende på Syddansk Universitet, men har flere år bag sig som konsulent, rådgiver og underviser. De seneste 9 år har han undervist og givet foredrag med et underholdende og kompetenceudviklende fokus, der involverer stærke cases med effekt.
Louise brænder for at mobilisere meningsfuld klimahandling ved at integrere hoved, hjerte og hænder. Hendes arbejde ligger i krydsfeltet mellem videnudvikling, facilitering af fællesskaber og udvikling af personlig retning og handlekraft inden for klimaområdet.
Louise har tidligere undervist på Terra.do, en global online læringsplatform for folk, der aktivt vil integrere store og små klimahandlinger i deres personlige liv, på deres arbejdsplads og i andre sociale fællesskaber.
Louise er uddannet ingeniør og har en Master i Human Systems Intervention. Derudover har hun taget en række uddannelser indenfor coaching, facilitering, forandringsledelse og klimahandling.
Efter 15 år i Canada, hvor hun engagerede sig aktivistisk og lokalpolitisk – bl.a. for bedre cykelinfrastruktur – er hun nu vendt hjem til Danmark. Til dagligt arbejder hun på Syddansk Universitet med forskning og vidensdeling om, hvordan overbevisninger, fortællinger og praksisser kan mobilisere forskellige samfundsaktører til klimahandling.
I 2025 etablerede jeg Hverdagsvaner for at hjælpe både enkeltpersoner og fællesskaber med at udvikle klimavenlige vaner, der kan leves i praksis. Hverdagsvaner udspringer af min egen nysgerrighed på, hvordan vi som mennesker kan reducere vores klimaaftryk – og hvordan de samme vaner samtidig kan styrke vores fysiske, mentale og sociale sundhed.
Jeg er uddannet cand.scient.san.publ. (folkesundhedsvidenskab) fra 2019 og har tidligere arbejdet med at lede komplekse udviklingsprocesser i kommuner, regioner og staten – altid med fokus på menneskers adfærd, vaner og fællesskaber.
Jeg er uddannet både forbedringscoach og vanecoach, og mit arbejde tager altid udgangspunkt i en dyb forståelse af mennesker og deres hverdag. Jeg tror på, at klimahandling begynder med motivation, kompetencer og handlekraft i de enkelte fællesskaber, og at varige forandringer kun lykkes, når vi gør det let, meningsfuldt og muligt for mennesker at handle i deres egne liv og på deres arbejdsplads.
Målet handler om at begrænse stigningen af den globale gennemsnitstemperatur til to grader over det før-industrielle niveau og styrke modstandsdygtighed og klimatilpasning i sårbare regioner.
Målet handler om at styrke nord-syd og syd-syd-samarbejde, fremme international handel og støtte øget eksport fra udviklingslandene.